Вакансия “Инженер в отделение создания наземных средств, систем и комплексов“

•

АО «Российские космические системы» (РКС, входит в Госкорпорацию "Роскосмос") - один из лидеров мирового космического приборостроения, разрабатывает, производит, испытывает, поставляет и эксплуатирует бортовую и наземную аппаратуру и информационные системы космического назначения на протяжении 75 лет.

Присоединившись к нам, будет нужно:

Выполнять расчеты по определению надежности составных частей НКУ;

Проводить оценку соответствия составных частей НКУ требованиям эргономики;

Принимать участие в разработке программ и методик автономных и комплексных и приемочных испытаний НКУ;

Принимать участие в разработке акта по результатам автономных и комплексных и приемочных испытаний НКУ, а также заключения о готовности НКУ к проведению КИ, МВИ НКУ и летным испытаниям КК (КС);

Принимать участие в выполнении программы испытаний в соответствии с программами и методиками АИ, КИ составных частей НКУ

Для нас важно: Высшее техническое образование. Преимуществом будет образование по специальности "Средства и комплексы автоматизированных систем управления космическими аппаратами";

Готовы рассматривать как выпускников ВУЗов, так и специалистов с опытом;

Знания в области разработки документации в соответствии с ГОСТ, ЕСКД, ЕСПД. а также основы стандартизации и унификации разрабатываемых составных частей НКУ;

Умение планировать и организовывать мероприятия по проведению АИ, КИ составных частей НКУ;

Уверенные навыки работы на ПЭВМ на базе ОС MS Windows, офисной оргтехнике с использованием MS Office, (Word, Excel, Visio, Power Point, Outlook, Project), 1С:документооборот

Мы предлагаем: Работа на крупном предприятии ракетно-космической отрасли;

Официальное оформление согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные листы;

Полностью белую конкурентную заработанную плату;

Перспективы карьерного роста и развития;

Компенсация стоимости жилья иногородним;

Индивидуальные стимулирующие надбавки специалистам, окончившим образовательное учреждение высшего образования, в течение первых трех лет работы устанавливаются в размере: 20 % от занимаемой ставки – получившим квалификацию «бакалавр»; 30 % от занимаемой ставки – получившим квалификацию «специалист» или «магистр»;

Возможность получения дополнительного высшего образования на базе предприятия (магистратура, аспирантура);

Социальные поддерживающие программы для работников, включая ДМС;

Конкурсы профессионального мастерства и научные конференции;

Спортивные секции;

Столовая и медицинский центр на территории;

Профком, СМУС;

График работы с 8 до 17 часов (пятница до 15:45).