Вакансия “Стажёр-аналитик в команду подбора руководителей высшего звена“

•

Яндекс — одна из самых динамично развивающихся IT-компаний, а развитие бизнеса почти всегда предполагает активный рост команды. Мы ищем стажёра в команду подбора руководителей высшего звена. Если вы нестандартно мыслите, любите анализировать информацию и искренне интересуетесь людьми, ждём вас в нашей команде.

Что нужно делать:

решать аналитические задачи службы подбора руководителей;

искать информацию и формировать лонг-листы по различным профессиям;

собирать и анализировать информацию о значимых событиях, людях, компаниях;

развивать внутреннюю базу данных: собирать информацию и добавлять её;

заниматься поддержкой поисков на первом этапе исследований.

Мы ждем, что вы:

имеете диплом бакалавра или магистра МГИМО, Высшей школы экономики, МГУ, МГТУ им. Н. Э. Баумана, Финансового университета при Правительстве РФ, РЭУ им. Г.В. Плеханова, СпбГУ, ИТМО, Томского или Новосибирского госуниверситета, УрФУ или учитесь на старших курсах и готовы работать полный день;

активно участвовали в кейс-чемпионатах, дебатах, игре «Что? Где? Когда?» и аналогичных мероприятиях;

владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше;

стажировались или работали в роли аналитика в крупной компании.

Будет плюсом, если вы:

специализируетесь на направлении международных отношений или интересуетесь им;

владеете иностранными языками помимо английского.

Условия:

классный офис в БЦ «Красная Роза», ст. м. «Парк культуры»;

компенсация оплаты питания;

самое главное — драйвовые задачи и быстрый рост.