Вакансия “Дежурный локомотивного депо (оборотного)“

•

ОБЯЗАННОСТИ:

своевременная подготовка и выдача локомотивов под поезда и на другие виды движения согласно наряд-заказу и графику оборота;

контроль за временем оборота локомотива в депо, а также на станциях оборота локомотива и локомотивных бригад;

инструктаж по охране труда работников смены;

руководство работой всех работников единой смены;

обеспечение явки локомотивных бригад в предстоящую поездку или на другие виды работ;

взаимодействие эксплуатационного локомотивного депо с сервисными локомотивными депо в части своевременной постановки локомотивов на техническое обслуживание и ремонт, а

также выход локомотивов после ремонта и технического обслуживания;

контроль за сохранностью локомотивов, находящихся на тракционных путях депо (за исключением

локомотивов, находящихся на ремонте и техническом обслуживании), в том числе за расходом дизельного топлива и электроэнергии;

контроль режима прогрева локомотивов в зависимости от погодных условий;

контроль инвентаря строгого учета и норм закрепления ТПС на путях депо;

выполнение Правил технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации, утвержденных

приказом Минтранса России

ТРЕБОВАНИЯ:

образование не ниже средне-профессионального (технического);

опыт работы в должности машиниста не менее 3 лет, или в должности помощника машиниста не менее 5 лет;

свидетельство на право управления локомотивом;

практический опыт эксплуатационной работы;

знание и умение работать в автоматизированных информационных

системах, непосредственно необходимых для эксплуатационной работы;

УСЛОВИЯ:

оформление по ТК РФ;

стабильная белая заработная плата, ежемесячные премии, доплаты за выслугу лет, материальная помощь к отпуску, каждые 6 месяцев гарантированная индексация оплаты труда;

отпуск 28 календарных дней;

место работы: г. Кашира мкр Ожерелье;

график работы: 2/2 день/ночь/48;

заработная плата от 45000 руб. на руки;

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

медицинское обслуживание в клиниках РЖД, ДМС;

программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

негосударственное пенсионное обеспечение (доплаты к пенсии);

льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам;

возможности для профессионального развития и карьерного роста;

возможность получения бесплатного высшего и средне-профессионального образования в отраслевых учебных заведениях.