Вакансия “Менеджер по развитию зарплатных проектов“

•

Тинькофф — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Тинькофф, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок.

Мы предлагаем

Достойный доход: оклад + ежеквартальная премия по результатам работы. Размер заработной платы обсуждается на собеседовании.

Годовой бонус по итогам работы.

Гибридный формат: несколько дней в неделю выполнение функционала будет в комфортном офисе БЦ Мирлэнд (ст. м. Дмитровская), остальные дни — из дома. Функционал предполагает периодические выезды в город для проведения встреч.

Необходимые для работы ноутбук и гарнитура предоставляются.

График 5/2 с 10 до 19.

3 дня дополнительного отпуска в год.

Официальное оформление по ТК РФ, оплату больничных и отпусков.

Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией и телемедициной, страховку от несчастных случаев, профессиональную психологическую поддержку.

Непрерывное развитие: регулярные тренинги и вебинары, онлайн-курсы по анализу данных, менеджменту и soft skills.

Возможность профессионального и карьерного роста.

Корпоративные тарифы по картам Тинькофф банка, скидки на обучение, развлечения, технику и многое другое от партнеров компании.

Что нужно делать

Планировать и проводить регулярные встречи с ЛПР для расширения портфеля.

Обновлять и качественно вести данные о зарплатных и корпоративных компаниях в b2b CRM.

Управлять результатом: удерживать и качественно сопровождать портфель, работать с оттоками, обеспечивать доходность портфеля, продавать продукты банка на территории зарплатных и корпоративных компаний.

Назначать и контролировать проведение активностей на территории зарплатных и корпоративных компаний.

Организовывать размещение актуальных маркетинговых материалов на территории зарплатных и корпоративных компаний, осуществлять рассылки и пуш-уведомления по сотрудникам компаний.

Что мы ценим

Коммуникабельность, активность, грамотная речь.

Оконченное средне-специальное/высшее образование.

Готовность к работе разъездного характера.

Навыками продаж и переговоров, проведения презентаций.

Опытом работы в банковской сфере (особенно продажи/развитие ЗП-проектов) будет преимуществом.

Навыки ведения переговоров, в том числе с первыми лицами компаний, ЛПР.

Откликайтесь, мы ждем вас в нашей команде!