Вакансия “Менеджер мобильного маркетинга в Яндекс Практикум“

Описание вакансии:
|
|
Вид работы: |
#общение с людьми
#в офисе
|
Рабочее место: |
•
Удаленная работа
|
Тип занятости: |
•
Постоянная работа
|
График работы: |
•
гибкий график
|
Опыт работы: | • от 1 года |
Требования: |
•
Мобильный маркетинг
•
Яндекс.Метрика
•
Appsflyer
•
Google Sheets
•
Unit-экономика
•
Аналитика
•
Adjust
•
App Metrica
•
Мобильная аналитика
•
Ведение мобильных рекламных кампаний
•
BI-системы
•
ASO
|
Дополнительно: |
•
Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования, где каждая и каждый найдёт в себе силы изменить свою профессиональную жизнь. Студенты могут освоить новую специальность, заговорить на иностранном языке и получать удовольствие от того, чем занимаются — каждый день.
Принципы маркетинга Практикума: Любая коммуникация приносит пользу. Мы честны с пользователями и не даём ложных ожиданий. В основе тональности — забота и человечность, а не оценочные суждения и эмоциональные высказывания. Позитивный образовательный опыт — важнее продаж. Мы усиляем команду и ищем менеджера мобильного маркетинга. Основная задача - максимально эффективно продвигать мобильное приложения Яндекс Практикума, используя платные и бесплатные каналы. Оптимизировать CPI, CPA и CAC, а также наращивать количество новых пользователей и оплат. Мы занимаемся закупками in-house (Yandex Direct, VK Ads), а кроме того, работаем с партнерами (агентствами), которые помогают нам решать поставленные бизнес-задачи. Мы очень хотим найти человека, способного взять на себя направление мобильного приложения и мощно увеличить его эффективность.
Что нужно делать: Оптимизировать и масштабировать текущую закупку трафика/инсталлов, тестировать различные стратегий закупки, аудитории, креативы, тексты, посадочные страницы (сейчас используются различные источники с совершенно разной эффективностью и нужно смотреть на качество трафика/установок); Тестировать гипотезы о продвижении приложения через партнеров. Мы не хотим работать с партнерами как с черным ящиком и отдавать все на откуп. Вместо этого хочется, чтобы человек выдвигал гипотезы, реализовывал их с помощью партнеров, анализировал результаты и развивал успешные; Анализировать эффективность закупки с точки зрения CPI, CPA, CAC, CR, отслеживать окупаемость привлечения; Работать с ASO и органическим продвижением; Искать новых партнеров, проверять их в деле и принимать решение о дальнейшем сотрудничестве; расширять текущий стек каналов и партнёров; Работать не только с коллегами в отделе перформанс-маркетинга и партнерами, но и со смежными командами для более интенсивного развития (продуктовой командой) Искать подходы, которые будут работать в долгосрочной перспективе.
Мы ждём, что вы: Работали менеджером мобильного направления в агентстве, либо инхаус с направлением продвижения мобильного приложения от 2-х лет Знаете основные подходы в работе с партнерами, пути оптимизации эффективности партнеров и модели оплаты в рамках мобильного приложения; Разбираетесь в системе мобильной аналитики (Adjust, AppsFlyer, App Metrica), понимаете особенности отслеживания установок; Понимаете основные принципы мобильной аналитики; Можете быстро оценить эффективность рекламных кампаний и каналов, работаете с Unit экономикой; Имели опыт работы с BI-системами, Google Sheets/Excel (на уровне работы с аналитическими данными), Яндекс Метрикой; Будет плюсом, если вы работали в Edtech.
Что предлагаем: Гибкий график, удаленная работа из любого часового пояса. По необходимости можно посещать коворкинг в Москве; Удобный цифровой офис. Мы используем современные инструменты — MatterMost, Miro, Notion, Zoom — которые позволяют классно организовать совместную работу; Свободу действий и возможность настроить всё под себя. Мы ценим результат, а не процесс; Сильная команда с продуктовой культурой — демо, спринты, ретро и так далее; Большой объём маркетинговых ресурсов, чтобы достичь результатов. Бюджеты ограничиваются рентабельностью канала; Заработная плата соответствующая профессиональному уровню.
❗Круто, если в сопроводительном письме вы расскажете о своих успешных кейсах |