Sfera-rabota.ru

Вакансия “Менеджер мобильного маркетинга в Яндекс Практикум“

Организация

Яндекс

у этого работодателя ещё 778 активных вакансий
Яндекс

Id: 1162920
Активная Вакансия
Обновлена: 03.05.2023
Тщательный отбор
Должность
Менеджер мобильного маркетинга в Яндекс Практикум
Заработная плата
по договоренности
Описание вакансии:
Вид работы:
#общение с людьми
#в офисе
Рабочее место:
Удаленная работа
Тип занятости:
Постоянная работа
График работы:
гибкий график
Опыт работы: от 1 года
Требования:
Мобильный маркетинг
Яндекс.Метрика
Appsflyer
Google Sheets
Unit-экономика
Аналитика
Adjust
App Metrica
Мобильная аналитика
Ведение мобильных рекламных кампаний
BI-системы
ASO
Дополнительно:

Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования, где каждая и каждый найдёт в себе силы изменить свою профессиональную жизнь. Студенты могут освоить новую специальность, заговорить на иностранном языке и получать удовольствие от того, чем занимаются — каждый день.

Принципы маркетинга Практикума:

Любая коммуникация приносит пользу.

Мы честны с пользователями и не даём ложных ожиданий.

В основе тональности — забота и человечность, а не оценочные суждения и эмоциональные высказывания.

Позитивный образовательный опыт — важнее продаж.

Мы усиляем команду и ищем менеджера мобильного маркетинга. Основная задача - максимально эффективно продвигать мобильное приложения Яндекс Практикума, используя платные и бесплатные каналы. Оптимизировать CPI, CPA и CAC, а также наращивать количество новых пользователей и оплат.

Мы занимаемся закупками in-house (Yandex Direct, VK Ads), а кроме того, работаем с партнерами (агентствами), которые помогают нам решать поставленные бизнес-задачи. Мы очень хотим найти человека, способного взять на себя направление мобильного приложения и мощно увеличить его эффективность.

Что нужно делать:

Оптимизировать и масштабировать текущую закупку трафика/инсталлов, тестировать различные стратегий закупки, аудитории, креативы, тексты, посадочные страницы (сейчас используются различные источники с совершенно разной эффективностью и нужно смотреть на качество трафика/установок);

Тестировать гипотезы о продвижении приложения через партнеров. Мы не хотим работать с партнерами как с черным ящиком и отдавать все на откуп. Вместо этого хочется, чтобы человек выдвигал гипотезы, реализовывал их с помощью партнеров, анализировал результаты и развивал успешные;

Анализировать эффективность закупки с точки зрения CPI, CPA, CAC, CR, отслеживать окупаемость привлечения;

Работать с ASO и органическим продвижением;

Искать новых партнеров, проверять их в деле и принимать решение о дальнейшем сотрудничестве; расширять текущий стек каналов и партнёров;

Работать не только с коллегами в отделе перформанс-маркетинга и партнерами, но и со смежными командами для более интенсивного развития (продуктовой командой)

Искать подходы, которые будут работать в долгосрочной перспективе.

Мы ждём, что вы:

Работали менеджером мобильного направления в агентстве, либо инхаус с направлением продвижения мобильного приложения от 2-х лет

Знаете основные подходы в работе с партнерами, пути оптимизации эффективности партнеров и модели оплаты в рамках мобильного приложения;

Разбираетесь в системе мобильной аналитики (Adjust, AppsFlyer, App Metrica), понимаете особенности отслеживания установок;

Понимаете основные принципы мобильной аналитики;

Можете быстро оценить эффективность рекламных кампаний и каналов, работаете с Unit экономикой;

Имели опыт работы с BI-системами, Google Sheets/Excel (на уровне работы с аналитическими данными), Яндекс Метрикой;

Будет плюсом, если вы работали в Edtech.

Что предлагаем:

Гибкий график, удаленная работа из любого часового пояса. По необходимости можно посещать коворкинг в Москве;

Удобный цифровой офис. Мы используем современные инструменты — MatterMost, Miro, Notion, Zoom — которые позволяют классно организовать совместную работу;

Свободу действий и возможность настроить всё под себя. Мы ценим результат, а не процесс;

Сильная команда с продуктовой культурой — демо, спринты, ретро и так далее;

Большой объём маркетинговых ресурсов, чтобы достичь результатов. Бюджеты ограничиваются рентабельностью канала;

Заработная плата соответствующая профессиональному уровню.

❗Круто, если в сопроводительном письме вы расскажете о своих успешных кейсах

Loading...