Вакансия “Разработчик ПЛИС (схемотехника)“
Описание вакансии:
|
|
Вид работы: |
#аналитическая
|
Рабочее место: |
•
Стационарное рабочее место
|
Адрес места работы: |
•
Москва, Авиамоторная улица 53к2
|
Тип занятости: |
•
Постоянная работа
|
График работы: |
•
полный день
|
Опыт работы: | • от 1 года |
Обязанности: |
•
Разработка новых и корректировка существующих модулей
•
Описание проекта на HDL по работающим схемам
•
Разработка встроенных ПО FPGA для вновь разрабатываемых изделий и модулей
•
Разработка автоматизированных тестов
•
Тестирование ПО
•
Проведение испытаний на "железе"
•
Участие в настройке опытных образцов вновь разрабатываемых изделий
|
Требования: |
•
Техническая документация
•
Simulink
•
ПЛИС
•
VHDL
•
Программирование
•
HDL
•
ПО FPGA
•
FPGA Intel
•
Xilixn
•
Чтение RTL
•
SystemVerilog
•
Схемотехника электронного оборудования
•
Системное мышление
•
Высшее техническое образование
•
Знание английского языка на уровне чтения технической документации
•
Навыки работы с измерительной аппаратурой (Осцилограф, логический анализатор)
•
Умения работать с системами контроля версий
•
Опыт работы с FPGA Intel / Xilixn
•
Умение читать RTL, схему проекта
•
Знание SystemVerilog, VHDL (на уровне читать и понимать код)
•
Знание стандартных интерфейсов 12С / SPI / UART / 12S и другие
•
Дополнительное преимущество к кандидатам с опытом:
•
использования tcl
•
Работы с Niosll / Microblaze
•
Разработки собственных IP-ядердля стандартных интерфейсов
•
Реализации ЦОС и построения объектно-ориентированных моделей в Matlab / Simulink
•
Проектирования и реализации КИХ и БИХ фильтров
•
Реализации алгоритмов ЦОС на FPGA
•
Настройки (работы) с IP-ядрами сторонних производителей
|
Дополнительно: |
•
В отдел создания информационно-телекоммуникационных систем требуется специалист в области разработки и программирования Условия: Работа на крупном предприятии ракетно-космической отрасли; Официальное оформление согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные листы; Полностью белую конкурентную заработанную плату; Компенсация стоимости жилья иногородним; Индивидуальные стимулирующие надбавки специалистам, окончившим образовательное учреждение высшего образования, в течение первых трех лет работы устанавливаются в размере: 20 % от занимаемой ставки – получившим квалификацию «бакалавр»; 30 % от занимаемой ставки – получившим квалификацию «специалист» или «магистр»;
Возможность получения дополнительного высшего образования на базе предприятия (магистратура, аспирантура); Социальные поддерживающие программы для работников, включая ДМС; Конкурсы профессионального мастерства и научные конференции; Спортивные секции; Столовая и медицинский центр на территории; Профком, СМУС. |