Вакансия “Руководитель направления по созданию единого детского профиля (детский Сбер ID)“
|
Описание вакансии:
|
|
| Вид работы: |
#руководящая
#общение с людьми
#в офисе
|
| Рабочее место: |
•
Стационарное рабочее место
|
| Адрес места работы: |
•
Москва, Кутузовский проспект 32
|
| Тип занятости: |
•
Постоянная работа
|
| График работы: |
•
полный день
|
| Опыт работы: | • Более 3-х лет |
| Обязанности: |
•
Лидерство проекта по объединению профилей детей в Сбере
•
Разработка СJ и проработка аналитики единого профиля ребёнка в экосистеме Сбера
•
Формирование и проработка бизнес-требований для команд разработки
•
Участие в разработке UX/UI на основе анализа клиентского пути
•
Участие в приёмо-сдаточном тестировании нового функционала
•
Взаимодействие с внутренними и внешними партнерами
|
| Требования: |
•
Высокая степень клинтоцентричности и эмпатии
•
Горящие глаза и готовность сворачивать горы
•
Опыт выстраивания коммуникаций с IT для реализации поставленных задач
•
Опыт формирования бизнес-требований и описания задач для команд разработки
•
Практический опыт построения единого профиля клиента, личных кабинетов не менее года будет преимуществом
•
Опыт работы в Яндексе, VK, ГосУслугах, Mos.ru будет преимуществом
•
Готовность работать в условиях многозадачности
•
Готовность ставить потребности клиента во главу угла и находить cost-effective решения
•
Высшее образование
•
Аналитический склад ума
|
| Дополнительно: |
•
Наша команда занимается сегментами дети и подростки с 0 до 17 лет – мы развиваем финансовые и нефинансовые продукты для детей, подростков и их родителей в Сбере. Ищем к себе в команду профессионала, который сможем выстроить внутри экосистемы Сбера бесшовный клиентский путь, персонализацию контента для ребёнка на разных площадках с прозрачной аналитикой и оцифровкой результата.
Условия: совершенно новый, современный IT-офис на м. Кутузовская (офисный режим работы); полностью укомплектованное рабочее место; интересные, сложные, амбициозные задачи; возможность профильного обучения (обучение и сертификация за счёт компании); профессиональный рост в молодой и сильной команде; стабильная, конкурентная «белая» заработная плата (оклад + премии); льготные условия по кредитам СберБанка; ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия; тренажёрный зал. |