Вакансия “Ведущий клиентский менеджер по обслуживанию юридических лиц“

Описание вакансии:
|
|
Рабочее место: |
•
Стационарное рабочее место
|
Тип занятости: |
•
Постоянная работа
|
График работы: |
•
полный день
|
Опыт работы: | • от 1 года |
Обязанности: |
•
Проведение расчетно-кассовых операций клиентам Юл/Ип (платежные поручения, чеки, взнос наличных)
•
Сопровождение и развитие клиентской базы ДО (информирование об акциях, сбор рекомендаций, продажа дополнительных услуг)
•
Работа с возражениями клиентов и удержанием действующих клиентов в Банке
•
Привлечение новых клиентов – ЮЛ на расчетно-кассовое обслуживание
•
Звонки потенциальным клиентам и назначение встречи
•
Сбор документов для открытия счета клиента
•
Формирование досье Клиента
•
Наставничество (по желанию)
|
Требования: |
•
Сопровождение клиентов
•
Работа с возражениями
•
В2С продажи
•
В2С исследования
•
Поиск и привлечение клиентов
•
Консультирование клиентов
•
Деловая коммуникация
|
Дополнительно: |
•
Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств. ТРЕБОВАНИЯ: Желательно высшее образование; Успешный опыт продаж (желательно холодных продаж либо прямых продаж) в В2В, В2С, или/ и Успешный опыт операционного обслуживания клиентов до 1 года; Знание этапов продаж, технологии холодного звонка, порядка оформления расчетно-кассовых операций клиентов Юл/Ип (платежные поручения, чеки, взнос наличных); Активная жизненная позиция, нацеленность на результат; Клиентоориентированность, ответственность, грамотная коммуникация. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы; Дополнительный оплачиваемый отпуск; Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни; Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год); Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т.п.) в электронном виде; Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ; Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.; Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение; Программа волонтерства и благотворительности; Сообщества по интересам сотрудников. |