Вакансия “Senior HR Бизнес-партнер“
|
Описание вакансии:
|
|
| Рабочее место: |
•
Стационарное рабочее место
|
| Тип занятости: |
•
Постоянная работа
|
| График работы: |
•
полный день
|
| Опыт работы: | • Более 3-х лет |
| Обязанности: |
•
Выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений
•
Участие и сопровождение в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических целей Банка
•
Осуществление контроля HR-показателей в курируемых функциях, подготовка аналитических материалов
•
Разработка и внедрение решений в части: организационной структуры, ФОТ, подбора персонала, мотивации персонала, оценке и развитии персонала
•
Ведение и участие в проектах по внедрению и совершенствованию HR-политик и процедур
|
| Дополнительно: |
•
Требования: опыт работы в крупной компании с развитой структурой на позиции HR бизнес-партнера от 3-х лет - обязательное требование; опыт выстраивания HR-процессов; опыт реализации крупных HR-проектов; уверенные навыки выстраивания партнерских отношений как с бизнесом, так и внутри HR; отличные знания в области трудового права; проактивность, опыт работы в режиме многозадачности и жестких сроков выполнения поставленных задач. Условия работы: трудоустройство согласно Законодательству; конкурентная заработная плата; профессиональное обучение и развитие; добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования; корпоративная пенсионная программа, материальная помощь; спортивная жизнь и корпоративные мероприятия; возможность построить карьеру в ведущем банке России. |