Вакансия “Sales Training Manager“
Описание вакансии:
|
|
Рабочее место: |
•
Удаленная работа
|
Тип занятости: |
•
Постоянная работа
|
График работы: |
•
гибкий график
|
Опыт работы: | • от 1 года |
Дополнительно: |
•
Ostrovok.ru — travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств. Наши бренды: Ostrovok.ru, В2В.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Командировки. Мы развиваем проекты как в России, так и за рубежом. В связи с ростом и развитием наших брендов, мы ищем Sales Training Manager, который будет обучать наших менеджеров по продажам по всему миру.
Чем предстоит заниматься: Проводить офлайн и онлайн тренинги по продажам и продукту; Разрабатывать и обновлять учебный материалы (курсы электронного обучения, тесты, опросы, лонгриды и т.д.); Работать в системе электронного обучения MyCompetencies: назначать тренинги для сотрудников согласно плану; Делать отчеты по проведенным тренингам и успеваемости обучаемых.
Мы ждем, что вы Имеете минимум 2 года опыта в обучении продажам и продукту; Грамотно говорите и пишете на русском и английском языках (английский минимум Advanced С1); Хорошо владеете основными инструментами Google (Sheets, Slides, Docs, Calendar, Gmail).
А еще вы Коммуникативный и найдете подход к любому; Ответственный и можете доводить дела до конца; Дисциплинированный и ориентированы на результат; Умеете объяснять сложные вещи простым языком; Умеете мотивировать и вовлекать в процесс обучения.
Будет плюсом Опыт менеджера по продажам; Опыт обучения разнообразным софт скиллам; Базовые навыки HTML и CSS.
Мы предлагаем: ДМС; Официальное трудоустройство с первого дня; Гибридный формат работы: удаленно или из офиса; Корпоративные скидки на отели и другие услуги; График 5/2 и гибкое начало и окончание рабочего дня; Корпоративные занятие по английскому, а также скидки на SkyEng; Опыт работы в одной из крупнейшей международной travel-tech компании; Общаться с коллегами из разных уголков мира, чтобы запускать международные активности и получать важные новости тревел-индустрии из первых уст.
Процесс подбора: собеседование с рекрутером → тестовое задание → собеседование с менеджером.
Откликайтесь и пишите сопроводительное письмо, почему вы хотите именно к нам. Мы ждём вас! |