Вакансия “Технолог на пищевое производство“

Описание вакансии:
|
|
Вид работы: |
#инженерная
|
Рабочее место: |
•
Стационарное рабочее место
|
Тип занятости: |
•
Постоянная работа
|
График работы: |
•
смена 1/1,
•
смена 1/2,
•
смена 1/3,
•
смена 2/2
|
Опыт работы: | • от 1 года |
Требования: |
•
Первичные документы
•
Технологии производства блюд
•
Технологические карты
|
Дополнительно: |
•
Мы предлагаем: Работу в крупной стабильной компании (более 25 лет на рынке); Обучение профессии - за вами будет закреплен опытный наставник; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Заработная плата состоит из оклада и ежемесячного бонуса (подробнее на собеседовании); График работы: (4/4 ): два дня день (07.00 - 19.00); два дня ночь (с 19.00 - 07.00); 4 выходных; Бесплатное питание (обед, ужин, поздний ужин); Спецодежда; Скидки в фитнес залы, спортивные клубы, бесплатные занятия по мини-футболу, корпоративные турниры по настольному теннису; Скидки на курсы по изучению английского языка; Корпоративные предложения от ведущих банков РФ; Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях; Продажа продукции заводов корпоративных магазинах без наценок; Бесплатные медицинские обследования у узкопрофильных специалистов на территории офисов и заводов; Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете; Перспектива профессионального и карьерного роста. Наши ожидания: Рассматриваются выпускники с высшим образованием (технолог продуктов общественного питания). Опыт работы на предприятиях хлебобулочных изделий будет Вашим преимуществом; Личностные качества: хорошие аналитические способности, нацеленность на результат, процедурность мышления. Идет конкурсный отбор соискателей. Спешите! Количество мест ограничено! Ключевые задачи: Участие в разработке и внедрении в производство новых видов продукции. Ежесменный контроль за выполнением технических условий выпуска готовой продукции. Корректировка и внесение изменений в рецептуры, технологические карты и технологические инструкции. Анализ результатов производственной деятельности предприятия за смену, выявление причин, влияющих на качество брака. |