Вакансия “Руководитель бухгалтерского учета и операционного контроля в Яндекс Финтех“

•

Финтех - молодой юнит Яндекса с амбициозными планами. За два года у нас запущено уже несколько сервисов. У нас есть Карта Плюса, направление кредитов, сервисы Pay и ID.

Одним из первых наших продуктов был сервис BNPL Сплит. Это сервис рассрочки, позволяющий пользователям покупать товары сейчас, а платить за них потом несколькими частями.

Сплит сейчас активно развивается не только в онлайн, но и в офлайн, еще мы хотим выдавать кредиты в Сплит.

Чтобы мы и дальше росли быстрыми темпами, нам нужен человек в команде, который возьмет ответственность за выстраивание учетно-операционной функции в Яндекс Сплит.

Что нужно делать:

определить методологии процессов, документооборота, бухгалтерского учета;

вести бухгалтерскую , налоговую, управленческую отчетность;

ставить задачи на реализацию методологических требований, требований к хранению первичных учетных документов в течение законодательно установленных сроков;

разрабатывать процедуры контроля, обеспечивающие корректность бухгалтерского учета и отчетности, расчетов между компанией и торгово-сервисными предприятиями; -ставить задач на реализацию процедур контроля;

взаимодействовать с внутренними службами всего Яндекс: аудиторами, налоговым подразделением, учетным центром, другими подразделениями;

Работать в системе Oracle.

От вас:

есть высшее финансовое или экономическое образование;

вы готовы на себя взять ответственность за новое направление в Финтехе;

вам нравится строить и структурировать большие объемы информации;

у вас есть опыт работы в финансовых и кредитных организациях.

Будет плюсом:

у вас есть релевантный опыт в сервисах рассрочек или МФО.

Условия:

сильная команда, с которой можно расти;

сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;

возможность влиять на процесс и результат;

зарплата на уровне рынка и выше;

премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;

гибкий график работы;

подземный паркинг для всех сотрудников;

программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;

спортзал в офисе, скидки и корпоративные программы для сотрудников;

компенсация затрат на питание.