Sfera-rabota.ru

Вакансия “Стажер ВТБ Юниор в Управление строительства“

Организация

Банк ВТБ (ПАО)

у этого работодателя ещё 432 активные вакансии
Банк ВТБ (ПАО)

Id: 1077866
Активная Вакансия
Обновлена: 19.04.2023
Тщательный отбор
Должность
Стажер ВТБ Юниор в Управление строительства
Заработная плата
по договоренности
Описание вакансии:
Рабочее место:
Стационарное рабочее место
Тип занятости:
Стажировка
График работы:
полный день
Опыт работы: Можно без опыта
Обязанности:
Разработка планировочных решений объектов недвижимости по Программе развития и оптимизации сети Банка
Подготовка технических заданий на текущий и капитальный ремонт объектов недвижимости
Подготовка ведомостей объемов ремонтно-строительных работ с использованием Каталога согласованных единичных расценок Банка
Требования:
ArchiCAD
AutoCAD
MS PowerPoint
MS Excel
Дополнительно:

ВТБ Юниор — это оплачиваемая стажировка для начинающих специалистов в головном офисе ВТБ по направлениям: корпоративно-инвестиционный бизнес, средний и малый бизнес, розничный бизнес, технологический блок, а также поддержка и контроль. С первых дней вам предстоит работать над серьезными проектами. Вы научитесь находить решения сложных бизнес-задач под руководством экспертов команды банка. А после стажировки получите возможность продолжить карьеру в ВТБ.

Специалисты Управления строительства занимаются планированием и организацией ремонтных работ на объектах недвижимости Банка.

Требования:

Выпускники бакалавриата/специалитет., а также студенты 1–2 курсов магистратуры по техническим, инженерным и физико-математическим направлениям;

Возможность работать 40 часов в неделю;

Владение MS Excel и MS PowerPoint;

Владение AutoCad;

Готовность учиться, проявлять инициативу, выполнять задачи качественно и в срок.

Преимущества при отборе:

Владение ArchiCad.

Мы предлагаем:

Финансовая стабильность — фиксированный оклад с возможностью повышения через полгода по согласованию с руководителем;

Карьерные перспективы — лучшие стажеры смогут продолжить карьеру в ВТБ (каждый год более половины стажеров переходят в штат);

Социальный пакет — ДМС со стоматологией с первого месяца, скидки от партнеров и т.д.;

Реальные задачи — погружение в бизнес-процессы с первого дня и участие в реальных проектах Банка;

Обучение и развитие — soft и hard skills: доступ к обучающим курсам, электронным библиотекам, лекторий с приглашенными спикерами;

Менторство — поддержка наставника и коллег на протяжении всей стажировки. Регулярные сессии обратной связи по результатам работы и помощь в достижении целей.

Loading...