Вакансия “Менеджер по развитию офлайн-продаж“

•

Ozon Fintech — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Мы создаём новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Главное для нас — удобство пользователей. Гордимся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату. Ozon Fintech активно расширяется, поэтому мы всегда предлагаем много возможностей для быстрого роста и интересные профессиональные вызовы.

вам предстоит:

Сформировать стратегию развития продаж банковских розничных продуктов через агентскую сеть (партнеры маркетплейса Ozon).

Управлять воронкой продаж подключения агентов к проекту продаж банковских услуг и воронкой реализации данных услуг пользователям через данный канал.

Наращивать базу агентов, готовых сотрудничать в рамках проекта продаж банковских услуг b2с (в т.ч. за счет расширения географии проекта до всей территории РФ).

Развивать эффективность продаж через канал (в т.ч. инициировать оптимизацию механики продаж, скрипт-моделей, онбординга и обучения в зависимости от приоритетов банка).

Развивать динамическую модель мотивации для агентов, сотрудников и конечных клиентов.

Расширять продуктовую линейку проекта, формировать агентское и клиентское продуктовое предложение, инициировать спецпроекты и конкурсные\акционные механики.

Управлять качеством продаж в агентском канале (в т.ч. определение и регулярный мониторинг defect-rate, др. основных метрик качества процесса, организация процедуры «тайного покупателя», регулярный сбор и обработка ОС с агентов).

Управлять эффективным САС по клиентам, приведенным через агентский канал.

мы ожидаем:

Высшее образование в ведущих вузах РФ в области экономики / финансов / естественных и точных наук

Опыт работы не менее 2 лет в консалтинге / банках / финансовых департаментах крупных компаний (корпоративные финансы) / инвестиционных фондах / крупных ритейл-компаниях.

Приветствуется опыт развития агентских каналов продаж и дистрибуции и/или развития собственной розничной физической сети компании.

Опыт координации смежных подразделений, а также приветствуется опыт руководящей работы.

Отличные коммуникативные навыки.

Умение мыслить нестандартно, прорабатывать неординарные решения.

работа в ozon fintech — это:

Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего;

Сложные В2В- и В2С-сервисы с миллионами пользователей;

Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля;

Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT;

Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек;

Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях;

Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов.

Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим.

Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.

​​​​​​