Sfera-rabota.ru

Вакансия “Специалист call-центра отдела подбора персонала“

Организация

Тинькофф

у этого работодателя ещё 1163 активные вакансии
Тинькофф

Id: 1037226
Активная Вакансия
Обновлена: 13.04.2023
Тщательный отбор
Должность
Специалист call-центра отдела подбора персонала
Заработная плата
по договоренности
Описание вакансии:
Вид работы:
#с документами или чертежами
Рабочее место:
Удаленная работа
Тип занятости:
Постоянная работа
График работы:
гибкий график
Опыт работы: от 1 года
Дополнительно:

Тинькофф — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Тинькофф, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок.

Мы не боимся ответственности, сложных задач и масштабных проектов, ведь каждый здесь получает поддержку опытных коллег, возможности для обучения и роста.

Что мы предлагаем

Достойный доход: оклад + премия, которая зависит от конверсии, качества работы и количества оформленных кандидатов. Размер заработной платы обсуждается на собеседовании.

Удаленный формат: для работы из дома потребуется компьютер/ноутбук, стабильный интернет и наушники с микрофоном.

В первый месяц график 5/2 (пн-пт) с 10 до 19. Со второго месяца 5/2 или 2/2, выходные плавающие. Самая ранняя смена с начинается с 7, самая поздняя с 13 по местному времени (смены чередуются в зависимости от потребности на линии). Рабочие дни могут быть в календарные выходные.

Оформление по ТК РФ, ДМС с льготной стоматологией, страховку от несчастных случаев и болезней.

Непрерывное оплачиваемое дистанционное обучение.

Постоянное развитие за наш счет с программами обучения Тинькофф Апгрейд и крутыми наставниками

Возможность горизонтального и вертикального карьерного роста. Получить первое повышение можно уже через 3 месяца после трудоустройства.

Корпоративные тарифы по картам Тинькофф банка, скидки на обучение, досуг, технику и многое другое от партнеров компании.

Что нужно делать

Проводить телефонные собеседования кандидатов по массовым вакансиям на входящей и исходящей линии.

Консультировать кандидатов по возникающим вопросам.

Принимать решение по кандидату на основании заданного портрета.

Что мы ценим

Опыт в аналогичной должности или продажах от 6 месяцев.

Опыт активного поиска кандидатов или работы по готовой базе кандидатов.

Опыт работы в продажах в формате колл-центра.

Навык проведения первичных собеседований очно или по телефону.

Откликайтесь, мы ждем вас в нашей команде!

Loading...