Вакансия “Лидер команды аналитики и отчетности“

Описание вакансии:
|
|
Рабочее место: |
•
Стационарное рабочее место
|
Адрес места работы: |
•
Москва, Правды 8 к.1
|
Тип занятости: |
•
Постоянная работа
|
График работы: |
•
полный день
|
Опыт работы: | • Более 3-х лет |
Требования: |
•
SQL
•
VBA
•
MS SQL
•
Базы данных
•
Мониторинг
•
MySQL
•
Одобрение
•
Андеррайтинг
•
Риски
•
Антифрод
•
Верификация
•
Анализ баз данных
|
Дополнительно: |
•
Мы управляем мошенническим риском в розничном портфеле Хоум Кредита на всех этапах кредитного процесса - от фронта до мониторинга выдач и решаем очень сложную, но мега-интересную задачу – определить на стадии заявки "того самого" мошенника. У нас большая команда и мы ждем того, кто вольется в нашу активную рабочую жизнь со свежими идеями, знаниями и внесет свой вклад в выполнение амбициозных задач. ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ: Формировать и анализировать регулярную отчетность департамента; Создавать, автоматизировать и поддерживать формирование витрин данных; Автоматизировать и поддерживать рабочие процессы департамента (БД, макросов, процедур etc.); Обрабатывать ad-hoc запросы; Участвовать в функциональном тестировании внедрения новых проектов; Мониторить и устранять ошибки в рабочих процессах банка (системы одобрения, хранилище etc.); Мониторить ключевые показатели в разрезе каналов, продуктов, процессов и т.д. (take up, time to yes, pd etc.); Мониторить процессы андеррайтинга, а также участвовать в разработке и актуализации правил и эффективности процесса; ЧТО ВАМ ДЛЯ ЭТОГО НЕОБХОДИМО: Высшее математическое, техническое или экономическое образование; Продвинутые знания любой SQL БД; Знание любого ООП языка программирования; Хорошие аналитические навыки; БУДЕТ ПЛЮСОМ: Написание макросов на VBA; Знание основ администрирования Баз Данных; Знание основ Machine learning; Руководящий опыт; МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Фиксированный оклад + система премирования; Социальный пакет; Офис: м. Белорусская; Гибридный формат работы; Команда, открытая самым смелым идеям; Внутренние программы обучения и развития; Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения; Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода. |