Вакансия “Старший проектный менеджер по оптимизации процессов (Lean Six Sigma)“

Описание вакансии:
|
|
Вид работы: |
#общение с людьми
#в офисе
|
Рабочее место: |
•
Стационарное рабочее место
|
Тип занятости: |
•
Постоянная работа
|
График работы: |
•
полный день
|
Опыт работы: | • Более 3-х лет |
Обязанности: |
•
Управление проектами оптимизация процессов (на базе методологии Lean Six Sigma)
•
Поддержка подразделений банка в вопросах оптимизации процессов и управления изменениями в качестве эксперта (работа с отдельными запросами и задачами)
•
Участие во внедрении процессного управления в банке
•
Развитие клиентского и пользовательского опыта
|
Требования: |
•
Lean Six Sigma
•
Описание бизнес-процессов
|
Дополнительно: |
•
РОСБАНК – ЭТО КРУПНЫЙ БАНК, КОТОРЫЙ ВИДИТ ПРОДУКТЫ ГЛАЗАМИ КЛИЕНТОВ. Приглашаем присоединиться к команде Центра компетенций процессной эффективности в роли Старшего проектного менеджера по оптимизации процессов. Тебя ждут непростые, но драйвовые задачи по улучшению процессов и внедрению изменений. Если кратко, то ты сможешь исследовать процессы, анализировать данные, искать идеи по улучшениям, проверять гипотезы здесь и сейчас. Это классная возможность проявить себя в роли исследователя процессов, дизайнера изменений, а иногда и археолога (когда надо дойти до коренной причины несовершенства). Кроме реально увлекательных задач тебя ждет классная команда. Мы умеем поддержать и найти самый подходящий к ситуации мем. Мы открыто общаемся, вместе ищем решения, поддерживаем здоровую среду в команде, и у нас всего один душнила (с ним у тебя будет возможность познакомиться).
Если ты: Имеешь опыт управления проектами не менее 3-х лет; Реализовал успешные кейсы оптимизации процессов и внедрения изменений; Умеешь работать с данными и процессной аналитикой; Обладаешь коммуникативными навыками и аргументируешь «без воды»;
Тогда тебе точно к нам)
Условия: Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы; График 5/2; Формат работы готовы обсуждать; 31 календарный день оплачиваемого отпуска; Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы; Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год); Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ; Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.; Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение; Программа волонтерства и благотворительности; Сообщества по интересам сотрудников. Наш главный фокус – человек: клиент и сотрудник. Мы уважаем индивидуальность каждого и стремимся создавать условия, в которых сотрудники могут проявляться, развиваться и реализовывать свой потенциал с нашей поддержкой. Этот подход обеспечивает не только вдохновляющую атмосферу внутри команды, но и достижение самых амбициозных целей. В Росбанке важен каждый! ПОЧЕМУ IT специалисты ВЫБИРАЮТ НАС: ТОП 5 самых надежных российских банков, «Золото» в рейтинге лучших работодателей России по версии Forbes; Безграничные возможности роста: классная команда экспертов, у которых можно перенимать уникальный опыт; Постоянное внедрение новых технологий и лучших практик ИТ сообщества Победитель в номинации «Лучшее решение в области well-being (благополучие сотрудников) на всероссийском конкурсе «Best C&B Russia 2022» |